Référence France compétences RNCP36836
Date d’enregistrement : 01-09-2022
Les encadrants et responsables d’unité d’intervention sociale sont des acteurs de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui promeut l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, la prévention des exclusions et à en corriger les effets. Membres de l’équipe de direction, ils pilotent l’action auprès des usagers et encadrent au quotidien les équipes. Relais décisifs entre le directeur et les équipes, ils contribuent à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’établissem*nt et de service. Ils sont garants de l’adéquation entre les objectifs et les moyens déployés et promeuvent la qualité du service rendu aux personnes. Leur position d’interface leur confère une fonction spécifique de communication interne. Pour cela, ils disposent d’autonomie, d’initiative et de responsabilité dont le degré varie selon leur niveau de délégations.
Objectifs de la formation
L’IRTS propose une formation au diplôme d’État – CAFERUIS – qui s’appuie sur des apports universitaires en sciences humaines et sociales – MASTER 1 IDS.
- analyser les pratiques professionnelles concrètes
- s’engager progressivement dans une réflexivité sur les contextes institutionnels/organisationnels ainsi que sur son propre positionnement de cadre de l’action sociale et médico-sociale
- promouvoir la co-construction et l’intelligence collective des équipes
Contenu de la formation
4 blocs de compétence (BC) à valider
- BC 1 – Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale – 150 h
- BC 2 – Manager et gérer les RH d’une unité d’intervention – 100 h
- BC 3 – Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire – 60 h
- BC4 – Contribuer au projet d’établissem*nt ou de service – 90 h
6 unités d’enseignement Master 1 IDS à valider en lien avec les BC
- UE 1 – Questions sociétales et d’intervention sociale
- UE 2 – Connaissance du secteur professionnel
- UE 3 – Droit social, gestion, management
- UE 4 – Analyse du travail et des organisations
- UE 5 – Conception et conduite de projets
- UE 6 – Initiation à la recherche, production du mémoire professionnel équivalent au mémoire CAFERUIS
Stages pratiques – 420 h. 1 ou 2 stages hors employeur (ou chez l’employeur selon certaines conditions) auprès d’un professionnel exerçant des fonctions d’encadrement dans un établissem*nt ou service social ou médico-social.
Allègements de formation
- Un allègement peut être envisagé sur un volume de 70 h dans l’unité de formation 2 (UF2) conduisant spécifiquement, dans le cadre du Master 1-IDS, à l’initiation à la méthodologie de la recherche en vue de renforcer la fonction d’expertise technique des apprenants.
- Les personnes en situation professionnelle de cadre du secteur bénéficient d’un allègement réduisant la durée du stage à 210 h.
Modalités d’évaluation
- L’IRTS et l’UPEC, partenaires du dispositif, respectent leurs référentiels respectifs de certification. Les critères d’évaluation des compétences permettent d’en mesurer la maitrise tout au long de la formation. Ils correspondent à l’exigence requise pour délivrer le diplôme d’État d’une part et le Master 1 IDS d’autre part.
- La double diplomation engage les apprenants à valider les 4 domaines de compétences tels que définis par le référentiel de certification du CAFERUIS. Ces validations induisent la validation concomitante de 5 des 6 unités d’enseignement du Master 1 IDS.
- La soutenance du mémoire Master 1 IDS/Caferuis à l’UPEC valide spécifiquement l’UE6.
Méthode et modalités pédagogiques
- Le dispositif CAFERUIS/Master 1 IDS croise les savoir-faire des deux institutions en mobilisant une équipe d’intervenants ayant pour majorité un cursus universitaire et professionnel dans le champ de l’action sociale.
- Les apprenants sont conviés à interagir en plénier et en sous-groupes afin de favoriser le travail réflexif et ainsi transformer peu à peu leur posture de cadre de proximité par confrontation aux différentes perspectives déployées au sein des promotions.
- Ils bénéficient en outre d’un accompagnement individualisé de leurs productions, ainsi que d’ateliers d’analyse de la pratique professionnelle afin d’éclairer leur parcours professionnel et de stage.
- Le maillage avec les référents terrain lors du stage pratique est renforcé afin de favoriser la mise en dialogue terrain et formation.
- Enfin les apprenants sont mobilisés dans une démarche de recherche action formation expérimentale les conduisant à être confrontés à leur propres représentations de l’autorité, de l’intermédiarité et des possibilités genrées d’évolution professionnelle.
Tarif : 8 700 € par année. Frais de gestion de dossier compris.
Frais d’inscription à l’Université à la charge de l’étudiant : 243 € par année – tarif 2022-2023.
Financements de la formation
- plan de développement de compétences – employeur,reconversion ou promotion par l’alternance – Pro A –, CPF et CPF de transition…
- pôle emploi
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- Devis CAFERUIS
